文系プログラマによるTIPSブログ

文系プログラマ脳の私が開発現場で学んだ事やプログラミングのTIPSをまとめています。

仕事

「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか」について皆どう思っているか

久しぶりにコメント色々見て皆の意見・考えを少しだけまとめてみましたよ〜

失敗への執着と成功への無頓着がもたらす停滞と安心感

記事タイトルを 劇場版トリハダ っぽくキメてみました()

「なんで私がやらないといけないんですか?」をやめてストレスを減らそう

結局自分がストレスを溜める原因になって辛いです。

「大至急」という言葉は無能さのバロメーターになり得る

そのうち誰も相手にしてくれず孤立します

暗記をやめると人生が楽になる

私は以前は暗記人間で、テストも暗記で乗り切ってしまうタイプでした。しかし現在はほとんど暗記しません。今回は「暗記」をテーマに考えてみようともいます。

的はずれな成果物を生み出さないために注意する事

他人に仕事を依頼して成果物を見てみると、想定と全然違う!!という事はよくありますよね。今回はそうならないためにどうするかを考えてみます。

素直でない人は勝手に潰れてフェードアウトしていく

職場でやたら頑固な人っていませんか?そういう素直でない人がどういう末路を辿っていくかの一部始終を見てしまいました。

文章で作業内容を伝える事は思ったより難しく伝わらない事が多い件

仕事でタスクの内容を文章で伝える事ってありますよね。しかしこの文章で伝えるという行為、実は難しくいうえ皆軽視しているのでは?と思うようになりました。

仕事ができないと思われてしまう人の行動

荒れそうな話題ですが、敢えて書いてみたいと思います。 いつものようにITの現場での話となります。

仕事で「そうなんですか?」が多い方は要注意!?

今回は「そうなんですか?」についてです。仕事でつい口走ってしまうこの言葉について考えてみます。

仕事が遅い人とどう向き合うか

会社に仕事が遅い人がいる場合、いろいろ戸惑う事や困る事がありますね。今回は仕事が遅い人とどう向き合っていくか、考えてみたいと思います。

「どうしたらいいですか?」←「どうしたらいいと思う?」

今回のお題は「どうしたらいいですか?」という言葉を発してしまう事についてです。

IT技術者以上にデザイナの不足を感じる件

最近IT技術者不足が騒がれていますね。しかし私の会社ではデザイナー不足の方が深刻です。

webサイトの多言語化への道:その2:流れ変わったな

多言語化、その2です。

webサイトの多言語化への道:その1:憤怒

現在お仕事でとあるサイトの多言語化をしております。プロジェクト開始から約1週間経過したのですが、色々と酷い事になっているので、日記ベースで綴っていこうと思います。

ため息ばかりの人とは話したくないしテンション下がるし近くにいたくない件

ため息、つきたくなる事もありますね。しかし、ため息が異様に多い人っていませんか?私の周りにももはやため息が癖になっているんじゃないか?と思いたくなる程ため息ばかりの人がいます。このため息、周りにどれだけの影響を与えているのか、実は多大な影…

開発現場でSaaSが敬遠される風潮に泣く(愚痴)

昔 代替外部サービス オンプレミス AWS、GCE メールにファイルを添付 Dropbox, GoogleDrive, Firestorage outlook, thunderbird gmail svn GitHubEnterprise, Bitbucket jenkins CircleCI cacti New Relic, CloudWatch redmine backlog, JIRA IRC, jabber Hi…

「5年後のあなたはどうなっていると思いますか?」はもう無意味な質問かもしれない

あなたは5年後、何をしていますか?あなたの目標を聞かせて下さい。この手の質問ってよくありますね。 しかしこの質問、プログラマは答えにくくなってきているのではないかと感じています。抽象的な目標は立てられますが、以前と比較して具体的な目標がたて…

2011年作のjavaプロジェクトをAWSに移行 〜 発狂寸前 〜

現在古いプロジェクトをAWS環境に移行すべく奮闘中です。 移行するに当たって色々学んだりイラッとしたりしたので、簡単に書いてみようと思います。

人事部門の「採用ごっこ」に〜の記事を読んだ感想

就職活動中らしき学生を街中で見かけるたび、就職の事を気にかける学生と話をするたび、企業側、特に企業内の独立した人事部門が定める「就活のルール」に学生が縛られ時間の無駄を強いられている様を不憫に思います。履歴書や適性検査(以下、SPIと書きます)…

メイン担当がいない保守チームの破綻率が高い件

私は常時4〜6案件程度の保守案件をメイン担当者としてこなしているのですが、上手くいっていない保守チームにとある傾向がある事に気づきました。それは・・・メインとなる担当者がいない、コミット率が低い人が複数人集まったチームは破綻しやすいというこ…

伸びないプログラマに見られる4つの傾向

新卒の方や派遣の方達のコードを沢山見てきて、思った事があります。 それは、伸びない・スキルアップしない人は大体同じ過ちを犯していることです。私も未熟なので本記事では棚上げしますが、具体例と共に解決策を考えていきましょう。※ 本トピックは自分の…

文句を言うが行動しない他力本願な人の末路は・・・

職場での不平不満、愚痴、文句、誰しも抱くものですね。 しかしこれら(以降は不満)不満は非常に厄介なものです。 話すたびに不平不満しか言わない人がいる。「そんな話は聞きたくない」「私が聞いてもどうにもならない」と思うと、そういう人を見るのも嫌…